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國內技職生的英文程度待加強，多益測驗滿分990分，但技職生平均只有417分。承辦多益測驗的ETS台灣區代表昨指出，技職生放棄英文太可惜，其實只要再加點油，達到450分的門檻，就有不少機會擠進大企業工作，起薪3萬元起跳，擺脫22K的命運。

ETS台灣區代表、忠欣公司總經理王星威指出，技職校院學生普遍存在「菜英文」的問題。2011年技職生參加多益的平均成績只有417分，還不到總分的一半；很多技職生是「棄英族」，從小英文差，就讀高職、科大時，又未好好補救，導致畢業後，不奢望進大企業工作。

不過，王星威表示，根據「2012年台灣1000大企業員工英語能力調查報告」顯示，21%的企業將多益450分，列為員工可接受英語培訓的基本門檻；各人力銀行網站，仍有不少企業開出起薪30K的好職缺，只要求多益450分的門檻。

王星威解釋，多益450分是英語自學能力的門檻，也就是說超越450分，就能藉由自修來提升英語力。自認「菜英文」的技職生，其實只要稍加努力學英文，就能與職場接軌，甩開22K的魔咒。

王星威舉例，中華航空今年預計徵求100-150名技術人員，即設定多益450 分的門檻，這些專業人才，最重視的是實作經驗和專業力，但因機務維修員須閱讀航機的原文操作手冊，所以須看得懂基本英文，再輔以航空維修專業英語訓練，才能勝任。

再以裕隆汽車為例，王星威表示，由於和日產汽車有合作關係，員工有時要閱讀以英日語寫成的技術文件，並用英文寫e-mail，也希望新進人員達到多益450分的英語門檻。

轉載自2013/6/23聯合報