《Cheers》雜誌與社團法人中華人力資源管理協會合作，首度針對企業進行「上班族英語實戰力」大調查，從多達209位實際負責人資業務的主管回覆中，發現81.8%企業同意，英語門檻將越來越高。高達99.0%的企業同意或非常同意「對工作者來說，英語能力越好，越有更多工作機會與發揮舞台可選擇」。也有81.8%的企業，同意或非常同意「公司『現在』對於員工英語能力的要求，比3年前更高」
除了績效評估之外，結合薪資、獎金或升遷制度，也是許多企業採行用以激勵員工提升英語力的方法。在針對員工有英語力要求的企業中，將近4成會對同樣職稱、但英語能力較好的員工，多給專業加給或是更高的本薪。
轉載自2013/03/04聯合報
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